Derfor skal du kjøre intervjuer nå

Hverdagen vår er nå ganske så unik og annerledes enn det den var før pandemien.

Digitale intervjuer

For mange vil fremtiden være uforutsigbar en stund fremover (publisert mars 2020), og mye er satt på vent. Til tross for dette, så bør vi forberede oss på tiden hvor dresskjorten skal tas på igjen og vi skal krype ut av hjemmekontor-hulen vår. Noe man kan gjøre for å forberede seg, er å utforske hvem du vil møte når du kommer tilbake.


En ny hverdag

Alle har fått beskjed om å sosialt distansere seg fra mennesker og bevege seg minst mulig utenfor husets fire vegger. Dette gjelder også kandidater. Så de som tidligere bare har hatt mulighet til å intervjues etter jobb, er nå veldig fleksible og kan “møtes” i arbeidstiden. Arbeidstiden er også mer flytende enn før, så hvis du er den som må passe barna på dagtid, så er det nok lett for kandidaten å tilpasse seg dette. Det er en tid for grenseløs fleksibilitet.


Videointervjuets mange fordeler

Video er ikke bare fordelaktig for å unngå smittefare, det er også ypperlig for generell effektivitet. Vi er allerede avhengige av videomøter for å utføre arbeidsoppgavene våre nå, så utnytt gjerne dine nyvunne online skills til å overveie potensielle nye medarbeidere som kan bli viktige for dere i fremtiden.


En videosamtale krever dessuten ikke en stor investering fra noen av partene (spesielt ikke på WA.works!). Både dere og kandidaten kan kjapt bli kjent med hverandre uten at det krever omstendelige rekrutteringsprosesser og bortkasting av tid. Selv om en ikke møtes fysisk, så vil en raskt merke om noe skurrer, og kan dermed kunne høflig takke nei og gå videre til nestemann.


Selv om videosamtalen skulle gå kjempebra, så forstår vi at dere ikke er klare til å ta en beslutning rundt dette akkurat nå. Men benytt gjerne anledningen til å gå til neste steg. Kandidatene har mindre aktiviteter på både kveldstid og i helger, og har derfor større mulighet til å gjennomføre kompetansetester innen programmering eller andre fagområder.


Skulle testen også være en suksess, så er det også en fordel at de fleste har 3 måneders oppsigelsestid. Med intervjuer, test og oppsigelsestid så nærmer vi oss forhåpentligvis et stadie hvor ting har stabilisert seg mer og det blir trygt å møtes på kontoret igjen.


Bruk WA.works

Så gjør det beste ut av en surrealistisk situasjon; la oss holde Norge i gang mens regjeringen og omsorgsbransjen gjør alt de kan for å redde oss. WA.works har lagt til en enkel funksjon for å booke videosamtaler på 30 eller 60 minutter. Det er helt gratis og uforpliktende, både med og uten medlemskap.


Ta kontakt med vår Talent Manager Arve Andreassen (arve@wa.works) for hjelp til hvem man bør ta videosamtale med, eller se gjennom våre tips om kandidater og book direkte på app.wa.works.

Wigglytop

Om WA.works

WA.works er en rekrutteringsplattform som er skreddersydd for IT-bransjen og den høye etterspørselen etter teknologer. Plattformen har snudd opp ned på den tradisjonelle ansettelsesprosessen ved å fokusere mer på kandidatjakt enn jobbjakt, og dermed gjort det enkelt for bedrifter å headhunte utviklere, designere, prosjektledere og andre IT-roller.

Social linkedinSocial FacebookSocial YouTube
Ta kontaktHjelpesenter
Ninyo